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    地方服务合作处、创新创业学院

    关于组织参加2025年大学生创新创业ERP管理大赛校赛的通知
    发布时间:2025-09-30   浏览次数:10

    各学院:

    根据工作安排,现将2025年大学生创新创业ERP管理大赛我校具体通知如下:

    一、赛项名称

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    英语翻译:Hefei University College Students Innovation and Entrepreneurship ERP Management Competition

    二、竞赛目的

    通过本次大赛,激发大学生的创新动力、创业活力,考查大学生理论知识的掌握水平,训练大学生企业ERP数智化管理能力,提高大学生的创新创业能力。通过以赛促学、以赛促教、以赛促创的实践平台 ,培养具有数字化思维、创新实践能力和社会责任感的高素质复合型人才,助力教育强省建设与高质量教育体系构建。

    三、竞赛报名

    (一)参赛资格

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    (二)报名要求

    参赛对象为欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大全日制在校学生。比赛以团队为单位,参赛团队由4人组成,学生可通过跨年级、专业的方式进行组队,参赛成员仅允许参与一支队伍进行报名参赛;每队不能超过2名老师作为指导教师,原则上同一指导老师最多指导2支参赛队伍。

    (三)报名方式

    各队将《2025年欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大大学生创新创业ERP管理大赛报名表》(附件2word报名表电子版发送至邮箱hfuuerp@126.com,并加入QQ949096821。

    报名时间截止时间为101712:00,逾期不再接受补报;报名后无特殊情况,不得变更报名信息。

    四、竞赛时间与环境

    比赛时间为:20251019日, 周日上午8.30—下午5.00。

    本次竞赛采取线上竞赛方式。

    五、奖项设定

    以团队数为基数,设一等奖10%、二等奖20%、三等奖30%。

    六、竞赛规程

    (一)竞赛方式

    比赛采取团队竞赛方式,每支参赛队4名参赛选手,1-2名指导老师。每支代表队模拟一家数智化生产制造型企业,与其他参赛队模拟的同质企业在同一市场环境中展开企业经营竞争。参赛选手分别担任如下角色:财务总监;营销总监;人力总监和采购总监(详见附件1:2025年安徽省大学生创新创业ERP管理大赛技术手册)。

    竞赛内容全面考察参赛选手资金预算分析、妥善控制成本、编制财务报表、市场趋势预测、市场开发决策、营销策略策划、产品研发决策、生产采购流程决策、库存管理、产销结合匹配市场需求等财经商贸类专业的核心技能。竞赛中将涉及《战略管理》、《财务管理》、《生产与物流管理》、《人力资源管理》、《ERP》等专业核心课程的综合知识。竞赛中,参赛选手通过处理制造企业模拟经营中常出现的各种问题,如:制定企业战略和在产品研发、市场营销、设备投资改造、生产能力规划、物料采购、资金筹集、管理团队锻造等企业经营的关键环节决策,提升其团队协作能力、财务数据分析能力、计划与预算能力、营销数据分析能力、人力数据分析能力、市场变化应对能力及临场决策能力等综合能力与职业素养。

    (二)运行方式及监督

    1.本次大赛使用“数智企业经营沙盘”,竞赛平台部署在云服务器环境下。各参赛队实训室应配备至少六台可以上网电脑(四台用于比赛,一台用于场地监控,一台备用),并自行准备纸、笔、橡皮;学校需按比赛要求搭建好竞赛环境,搭建双机位监控环境,保证网络通畅,实时监控,保障比赛的公平、公正;否则不予参赛。

    本次比赛全程采用线上方式进行竞赛,采取双机位摄像监控进行监控。(要求各组参赛成员电脑安装腾讯会议视频用于监控各参赛选手赛场情况;要求实训室内有一台电脑可以监控到整个实训室比赛场地情况;要求学生安装技术软件、用于监控竞赛账号是否使用其他IP进行登录)

    电脑接入局域网,作为运行平台,务必安装录屏软件。比赛过程中,要求参赛组的每一位学生端必须启动录屏工具,全程录制经营过程,要求每一年经营录制为一个独立的文件,录屏文件需录制系统及场地内声音。一旦发生问题,以录屏结果为证,裁决争议。如果擅自停止录屏过程,按系统的实际运行状态执行。比赛结束后,比赛录屏需上传组委会指定网盘,用于比赛成绩复查;录屏软件请自行去相关网站下载并提前学会使用,比赛期间组委会不负责提供,也不负责指导使用,比赛结束后未按要求提供比赛录屏取消比赛成绩。

    比赛期间带队老师不允许在教室场内;所有参赛队员不得使用手机与外界联系,电脑仅限于作为系统运行平台,可以自制一些工具,但不得使用各种手段通过Internet与外界联系,如发现使用微信或QQ等相关通讯工具则取消参赛资格。

    比赛期间计时的时间以本赛区所用服务器上时间为准,赛前选手可以按照服务器时间调整自己电脑上的时间。大赛设裁判组,负责大赛中所有比赛过程的监督和争议裁决。

    请注意:自带电脑操作系统和浏览器要保持干净,无病毒,浏览器建议使用谷歌浏览器CHROME,同时需要安装flash player插件。

    2.凡是因为未仔细阅读或未遵照本规则,导致比赛中出现不利局面,组委会均不负责。组委会在比赛过程中不对规则进行任何解释工作。

    (三)技术规范

    1.竞赛以现行的财经法律、法规和财政部、国家税务总局、人民银行、国家质监局等出台的会计、税务、金融法规、制度和规范性文件为依据。

    2.竞赛平台:“数智企业经营沙盘”。

    (四)成绩评定

    1)评分标准制定原则

    1.本赛项评分标准制定遵循“公平、公正、公开”的原则。

    2.应用信息化系统自动评分,无人为因素干扰。

    3.比赛成绩实时公布。

    2)评分方法

    竞赛评分方法采用由比赛软件系统自动生成的分数,按该得分高低进行排序,分数高者为优胜。系统生成分数以模拟数字化企业盈利情况和企业的可持续发展能力作为评分标准。

    评分规则

    1)企业模拟经营过程需要持续经营4年,从经营风尚、管理工具应用、数字化平台建设、持续经营和经营成果五个方面进行综合评判,系统自动评分。

    2)评分细则

    评分

    项目

    分值

    考察目标

    计算办法

    备注

    经营风尚F1

    10

    不存在违反经营风尚行为的企业得分为10分。

     

    管理工具应用F2

    10

    在第一、二年年末提交报表后,系统自动计算出的战略计划完成率。得分=5*第一年完成率+5*第二年完成率

    计算第一、二年

    数字化平台建设F3

    10

    第三,四年完成财务RPA、智能生产算法、智能人力算法、数据可视化分析四个管理技术。每项技术完成后保存不报错每年可得1.25

    计算第三、四年

    持续经营分F4

    20

    完成每年经营得5分。破产企业按照实际完成经营并提交报表的年数计算得分。最终未破产企业得20

     

    经营成果F5

    50

    未经营和破产企业的F5=0,当企业的现金断流时(现金出现负值)界定为企业破产,则完成正常经营的企业以第四年企业经营发展指数计算排名St1,

    企业经营发展指数=第四年企业商誉值×(第四年企业权益-系统扣分)*1+第四年碳中和率)。则未破产企业的F5计算如下:

          分距d=50/N              1

    F5=50-St1-1*d          2

     

    经营得分Fz

    Fz=F1+F2+F3+F4+F5       3

     

    注:在上述计算排名过程中,对于得分相同的队伍,则依次按照第四年企业经营发展指数、企业权益、企业商誉值从高到低进行排名

    经营风尚:若企业不存在违反经营风尚的行为则企业获得10分(无论企业是否破产);

    管理工具应用:第一、第二年配置PDCA管理工具,配置规则如下:

    计划值全部填0,完成值为0,则完成率为0,整体完成率为0;

    计划值部分填0,完成值为0,则该项完成率为100%;

    单项完成率=1-|(计划值-实际值)/计划值|(小于00计算);

    整体完成率=(各项完成率相加)/平均值;

    得分=5*第一年整体完成率+5*第二年整体完成率。

    数字化平台建设:第三、第四年配置数字化平台,每项技术每年1.25分,全部正确最高获得10分;

    持续经营得分:完成每年经营得5分。破产企业按照实际完成经营并提交报表的年数计算得分。最终未破产企业得20分;

    经营成果:计算规则如下

    按照企业经营发展指数进行排名,企业经营发展指数=第四年企业商誉值×(第四年企业权益-系统扣分)*1+第四年碳中和率);

    分距d=50/N(本场比赛队伍数量)

    各企业得分=50-(企业经营发展指数排名-1*d,企业经营发展指数最高的为第一名,依次向下排列;

    经营得分=经营风尚+管理工具应用+数字化平台建设+持续经营得分+经营结果

    分值项

    分值

    评分方法

    审核方法

    经营结果得分

    100

    以第四年的系统【分数】排名顺序确定评分(依次递减3分)

    裁判审核

    报表扣分

    2

    每年报表提交系统审核扣分

    【错误一处或多处均扣一次分】

    裁判审核

    注:最终成绩=100-排名*分距+分距*(经营得分-经营得分最低分)/(经营得分最高分-经营得分最低分+企业经营发展指数排名)。

    (五)竞赛赛卷

    本次竞赛根据最终报名队伍数量定制具体的模拟企业经营规则,提前一天公布市场预测及规则。

     

    附件:

    1.2025年安徽省大学生创新创业ERP管理大赛技术手册

    2.2025年欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大大学生创新创业ERP管理大赛报名表

     

     

    创新创业学院  管理学院

    2025930

    附件1:2025年欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大大学生创新创业ERP管理大赛技术手册.docx附件2:2025年欧美黑人巨大videos精品_欧美黑人巨大xxxxx_欧美黑人乱大交_欧美黑人乱大交_欧美黑人牲交videossexeso_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人添添高潮a片www_欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大大学生创新创业ERP管理大赛报名表.docx

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